Talents 55+ : Accompagner les profils expérimentés vers un nouvel élan professionnel

Le consortium Talents 50+ lance un programme dédié aux personnes expérimentées en transition professionnelle, âgées de 50 ans et plus, actives dans leur recherche d’emploi.

Pensé comme un accompagnement ouvert et accessible à tous, Talents 55+ s’adresse à toute personne souhaitant relancer un projet professionnel, qu’il s’agisse d’une reconversion, d’une reprise d’emploi après une fin de contrat ou d’une orientation vers une formation.

Un constat local fort

Ce projet répond à un besoin bien réel sur notre territoire : à Strasbourg, les demandeurs d’emploi de plus de 50 ans représentent près de 60 % des profils expérimentés du Bas-Rhin.
Sur le bassin d’emploi de Wissembourg, ce public atteint même 20 % des demandeurs d’emploi, selon les données du deuxième trimestre 2024.

Ces chiffres témoignent d’une réalité : il est nécessaire de repenser l’accompagnement vers l’emploi pour ces profils riches d’expérience mais parfois éloignés des dispositifs classiques.

Un accompagnement sur mesure et collectif

Le programme Talents 50+ repose sur une approche à la fois personnalisée et collective :

• Un accompagnement individuel pour définir un projet professionnel réaliste et motivant

• Des ateliers collectifs favorisant le partage d’expériences et la création de liens

• Des immersions en milieu professionnel pour tester de nouveaux environnements de travail

• Des rencontres avec des employeurs du territoire, afin de recréer des opportunités concrètes

Au cœur du dispositif : la confiance en soi, la remobilisation et l’ouverture vers de nouveaux horizons professionnels.

Lever les freins et valoriser les atouts

L’accompagnement agit sur les freins les plus répandus : isolement, perte de confiance, méconnaissance du marché ou manque de réseau.
Les participants bénéficient d’un véritable outillage professionnel :
rédaction de CV, posture professionnelle, techniques de recherche d’emploi, utilisation des réseaux sociaux comme LinkedIn…

Aucune condition de diplôme ni de projet défini n’est nécessaire. L’objectif est clair :

Tester, se projeter et renouer avec le monde du travail.

Un tremplin vers l’emploi grâce aux associations intermédiaires

Les associations intermédiaires – Germa, Logi Services et Util’Eco – jouent un rôle clé dans le dispositif.
Elles facilitent l’accès à l’emploi en proposant des contrats courts mais évolutifs, permettant d’expérimenter un métier, de valider un projet ou d’acquérir de nouvelles compétences.

Cette approche progressive contribue à sécuriser le parcours professionnel et à renforcer la confiance des participants dans leur retour à l’emploi.

Un partenariat solide au service du territoire

Porté par la Maison de l’Emploi et L’Atelier, le programme Talents 50+ s’appuie sur une dynamique collective forte, avec le soutien de la Région Grand Est et de l’État.
Ensemble, ces structures œuvrent à changer les représentations sur l’emploi des profils expérimentés et à favoriser leur intégration durable sur le marché du travail local.

📅 Envie d’en savoir plus ?

Les réunions d’information collective permettent de découvrir le programme et de s’y inscrire directement.
👉 Notre page internet

📧 Natacha.didier@cfatelier. com OU Flora.de.toledo@cfatelier.com 
📞 Haguenau : 07 88 34 52 21 / Strasbourg : 07 81 76 48 92
🌐 Pour entrer dans le dispositif (à tout moment !), il est requis d’assister à une information collective dont les dates seront communiquées sur la page internet.